خبرجو :
پیشتر شایعاتی مبنی بر واریز حقوق در هفته پایانی اسفند منتشر شده بود که نگرانی‌هایی را در میان بازنشستگان به وجود آورده بود. اما اکنون، سازمان تأمین اجتماعی اعلام کرده که فیش حقوقی اسفند ماه در سامانه خدمات غیرحضوری این سازمان بارگذاری شده و بازنشستگان می‌توانند برای مشاهده فیش خود به سامانه “تأمین من” به نشانی es.tamin.ir مراجعه کنند.
آنچه دیگران میخوانند
طبق اعلام سازمان تأمین اجتماعی، واریز حقوق بازنشستگان در بازه زمانی ۲۰ تا ۳۰ اسفند ۱۴۰۳ و طبق جدول زمان‌بندی زیر و بر اساس حروف الفبا انجام خواهد شد. بنابراین، پرداخت حقوق در روزهای ۲۶ و ۲۷ اسفند که پیشتر مطرح شده بود، در این تاریخ‌ها انجام نمی‌شود و بازنشستگان باید طبق برنامه زمان‌بندی سازمان منتظر واریز حقوق خود باشند.
فیش حقوقی اسفند ۱۴۰۳ بازنشستگان تامین اجتماعی روز شنبه ۱۸ اسفند در سامانه خدمات غیرحضوری تامین اجتماعی بارگذاری شد و بازنشستگان می‌توانند برای مشاهده فیش حقوقی خود به اپلیکیشن یا سامانه «تامین من» به آدرس es.tamin.ir مراجعه نمایند.
فیش حقوقی بازنشستگان در بخش «فیش حقوقی مستمری بگیران» – «مشاهده فیش حقوقی مستمری‌بگیران» در دسترس است.
با توجه به اینکه فیش حقوقی بازنشستگان تامین اجتماعی در روز شنبه بارگذاری شده، به احتمال زیاد حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی در موعد مقرر (از ۲۰ تا ۳۰ اسفند) بر اساس حروف الفبا واریز خواهد شد.
این در حالی است که پیشتر شایعاتی در خصوص به تعویق افتادن واریز حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی به روزهای ۲۶ و ۲۷ اسفند منتشر شده بود.
۴ میلیون و ۲۶۳ هزار و ۱۹۸ بازنشسته و مستمری بگیر تحت پوشش سازمان تامین اجتماعی قرار دارند که گفته می‌شود بخشی از حق بیمه تکمیلی و بیمه عمر آنها نیز از ۲۰ تا ۲۲ اسفند به حسابشان واریز خواهد شد.
بازنشستگان در نامه‌ای به رئیس‌جمهور خواستار تجدیدنظر در افزایش حقوق 20 درصدی شده‌اند. عدم تناسب دریافتی بازنشستگان با تورم و عدم اجرای همسان‌سازی یکی از چالش‌های اساسی در سال‌های اخیر بوده است.
هما میرزایی-جهان صنعت نیوز: تعدادی از کارمندان دولت و بازنشستگان در نامه‌ای به ر ئیس‌جمهور خواستار تجدید نظر در افزایش حقوق ۲۰ درصدی در سال آینده شده‌اند. در بخشی از این نامه که در کارزار به امضای ۳۵ هزار بازنشسته و کارمند رسیده، نوشته شده است: متاسفانه طی سالیان گذشته علیرغم وجود نرخ تورم بالای ۴۰ تا ۶۰ درصدی، میزان افزایش حقوق حداکثر ۲۰ درصد و در برخی از سال‌ها به میزان ۱۰ درصد در نظر گرفته شده است. نرخ تورم در سال‌جاری در اقلام اساسی و خوراکی و بهداشتی بیش از ۵۰ درصد و در برخی بالغ بر ۸۰ درصد شده است و زندگی را بر بازنشستگان و کارکنان دولت سخت نموده است.
بر اساس قانون تامین اجتماعی، افزایش حقوق باید متناسب با تورم و پاسخگوی هزینه‌ها باشد. معترضان به افزایش حقوق ۲۰ درصدی با این استدلال می‌گویند این میزان افزایش حقوق تورم ۵۰ درصدی را پوشش نمی‌دهد. بر اساس لایحه بودجه ۱۴۰۴، حداقل حقوق بازنشستگان و کارمندان ۱۱ میلیون و ۷۰۰ هزار تومان تعیین شده است.
همچنین رقم عیدی پرداخت شده به بازنشستگان ۳ میلیون تومان بود. این ارقام در مقایسه با نرخ تورم آنقدر ناچیزند که صدای اعتراض حقوق بگیران و بازنشستگان را بلند کرده‌اند. برگزاری تجمعات اعتراضی از سوی بازنشستگان تبدیل به امری عادی شده است؛ بازنشستگانی که نسبت به سفره‌های خالیشان اعتراض دارند و تا کنون صدای اعتراضشان به جایی نرسیده است.
همسان‌سازی حقوق یکی دیگر از مطالبات اصلی بازنشستگان در سال‌های اخیر بوده است. بر اساس ماده ۳۰ برنامه ششم توسعه دولت مکلف است بررسی‌های لازم جهت برقراری عدالت در نظام پرداخت، رفع تبعیض و متناسب‌سازی دریافت‌ها و برخورداری از امکانات شاغلین، بازنشستگان و مستمری‌بگیران کشوری و لشکری سنوات مختلف را انجام دهد و در جهت تصویب در مسیر قانونی قرار دهد و اجراء نماید. بر این اساس بازنشستگان به دلیل مواجهه با مشکلات معیشتی به دنبال همسان‌سازی میزان دریافتی خود هستند.
طبق قانون، دستزد بازنشستگان باید ۹۰ درصد دریافتی شاغلان همان شغل باشد. اما این اتفاق در عمل نیفتاده است. قانون برنامه هفتم توسعه نیز دولت را مکلف کرده تا در یک بازه زمانی ۳ ساله از سال ۱۴۰۳ حقوق بازنشستگان را تا ۹۰ درصد حقوق شاغلان همسان‌سازی کند. نکته دیگر اینکه، صندوق‌های بازنشستگی از لحاظ میزان پرداخت با یکدیگر تفاوت‌های بسیاری دارند. برای مثال دریافتی یک بازنشسته وزارت نفت با دریافتی یک بازنشسته وزارت آموزش و پرورش تفاوت چشمگیری دارد.
منبع: سرگرمی روز – پربازدید